國內外的不少企業之中，上班族都必須統一穿著企業工作服定制的服裝，面料、色彩、款式整齊而劃一的工作服。在現代社會里，要求本單位的全體從業人員一律身穿職業裝上班，是許多公司、企業的理想目標。商務人員在工作中身著式樣統一的職業裝，至少有如下四大好處：

　　一、體現鄭州職業裝定做的特征，為工作的需要，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的職業裝，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特征。

　　二、表明職級差異，工作崗位上，商務人員的具體分工往往有所不同，職業裝對此是有所體現的。即使是在同一個單位里，不同部門、不同級別、不同職務的人員，往往從其職業裝上就可以區別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監督。

　　三、實現整齊劃一，總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的職業裝，不僅有助于體現出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

　　四、樹立單位形象，要求全體員工身著統一式樣的職業裝上班，實際上是為了建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業靜態識別符號系統”的常規手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿職業裝，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

　　由于商界所包容的具體職業不勝枚舉，因此職業裝亦可謂變化萬千。有時，就是在同一個單位進而，它往往也會異乎紛呈。雖則如此，在千變萬化、形形色色的商界職業裝之中，仍然可以發現許多具有共性的、規律性的一致之處。這就是企業文化與工作服大的共性，所以說工作服是企業文化之一。

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