隨著時代的發展，企業定制工裝的要求也越來越高了，鄭州企業員工工裝定制的款式越來越時尚和實用了，現在大部分企業員工偏向80,90后了，對工裝的審美和穿著是適度各方面都有所提高。側面反應工裝定制的滿意度高了工作效率也提升了。

　　為員工定制工裝不是為了員工福利，而是為了樹立良好的企業形象，凝聚企業核心力量。

　　一個好的統一制度，不僅能使公司文化形成鮮明的色彩，給他人帶來一種有能力的團隊形象，更能讓員工心系公司，為公司代言，更能提醒自己，穿著工裝，我就代表公司！

　　所以工裝的選擇不應該粗心大意，所以在選擇工裝時應該注意什么？小編這么認為：

　　1。實事求是，很多人做工裝，光顧醒目的標志和公司名稱，合理，使員工會認為自己是一個移動廣告牌，不愿意穿，或者認為領導強迫自己穿工裝來做廣告，不利于團隊建設。慣性導航與制導；

　　2。顏色、服裝顏色我覺得應該流行，所謂流行是大多數員工喜歡的顏色，而不是突出公司的文化色彩和粉刷工裝；過于刻板和明亮，員工也不愿意穿，更不用說驕傲了；